Este martes, el órgano tripartito (gobierno, sindicalistas y empresarios) realizó su primera reunión con el Comité Nacional de Salarios (CNS) para comenzar con las discusiones en torno a un aumento al salario mínimo, dirigido a los empleados del sector no sectorizado.
Las centrales sindicales, que defienden a los trabajadores, depositaron su propuesta, ante el CNS, que establece un incremento de un 30% a la remuneración mínima. Con ese planteamiento, los sindicalistas buscan, principalmente, nivelar el salario mínimo con el costo de vida.
Pero, cómo quedarían los salarios mínimos en caso de que se aplicara un aumento del 30%, según proyecciones de las organizaciones sindicales: la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos, la Confederación Autónoma Sindical Clasista y la Confederación Nacional Unidad Sindical.
Empresas grandes
En la actualidad, el salario mínimo mensual en las empresas grandes es de RD$24,990. De aplicarse el 30%, el salario aumentaría RD$7,497 y se colocaría en RD$32,487.
Al comparar esa cantidad con el costo de la canasta familiar promedio, que está en RD$46,251.42, el déficit sería de RD$13,764.42. Esto quiere decir, según los sindicales, que las personas no podrían cubrir el costo de vida con ese hipotético nuevo salario.
Empresas medianas
La remuneración mensual en las empresas medianas es de RD$22,908. De aplicarse el 30%, el salario aumentaría RD$6,872.40 y se colocaría en RD$29,780.40.
Al equiparar esa cantidad con el costo de la canasta familiar promedio, el déficit sería de RD$16,471.02.
Empresas pequeñas
El salario mínimo mensual en las empresas pequeñas es de RD$15,351. En caso de aprobarse el 30%, el salario aumentaría RD$4,605.30 y se colocaría en RD$19,956.30.
